Pozwala na to art. 55 ustawy emerytalnej. Przepis dotyczy osób ubezpieczonych spełniających warunki do uzyskania emerytury na podstawie art. 27 ustawy(osiągnęły wiek emerytalny – 60 lat kobiety a 65 lat mężczyźni i mają okres składkowy i nieskładkowy: kobiety – 20 lat a mężczyźni – 25 lat). Osoby te ponadto kontynuowały ubezpieczenia emerytalne i rentowe po osiągnięciu wymaganego wieku emerytalnego i wystąpiły z wnioskiem o przyznanie emerytury po dniu 31 grudnia 2008 r. Emerytura na nowych zasadach może być udzielona tym osobom. tylko wówczas, gdy będzie wyższa od obliczonej według starej zasady.
Przykład
Pani Dorota urodziła się w r.1948. Prawo do emerytury osiągnęła w 2008 r. , mimo to nadal kontynuowała pracę zawodową. Przeszła na emeryturę w grudniu 2010 r. , ma 30 lat pracy. Według jakich zasad ZUS wyliczył emeryturę pani Dorocie?
Pani Dorota należy do grona osób, których emerytura naliczana jest według starych zasad. Jednak po osiągnięciu wieku emerytalnego kontynuowała pracę zarobkową. Wniosek o emeryturę złożyła po raz pierwszy w 2010 r.( czyli po 31 grudnia 2008 r. ) - we wniosku zaznaczyła, że chce, by jej nowa emerytura została naliczona według nowych zasad. Bazę do jej wyliczenia stanowiła zewidencjonowana na jej indywidualnym koncie suma kapitału początkowego oraz odpowiednio zwaloryzowane składki na ubezpieczenia emerytalne. ZUS miał obowiązek dokonać w takim przypadku obliczeń emerytury według obu sposobów. Okazało się, że emerytura pani Doroty według nowych zasad jest niższa niż emerytura wyliczona według starych zasad. ZUS dokonał wypłaty emerytury według starych zasad – jest wyższa.
