Składka zdrowotna z tego tytułu nie jest opłacana przez osobę, której świadczenie emerytalne(lub rentowe) nie przekracza miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia, w przypadku gdy:
-
z prowadzonej działalności uzyskuje przychody nieprzekraczające miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury(tj. 364,09 zł, czyli 50% z kwoty 728,18 zł) lub
-
opłaca z działalności podatek dochodowy w formie karty podatkowej.
art.82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych(Dz. U. Z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.)
Ulga w składce zdrowotnej dla osoby współpracującej
Przedsiębiorca korzystający z ulgi w opłacaniu składki na ubezpieczenie zdrowotne, może być również zwolniony z obowiązku opłacania składki zdrowotnej za osobę współpracującą.
Może to zaistnieć w przypadku, gdy osoba ta:
-
pobiera świadczenie emerytalne lub rentowe w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia(tj. 1.386 zł) oraz
-
uzyskuje ze współpracy przychody w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 50% kwoty najniższej emerytury(tj. Kwoty 364,09 zł).
Z powyższych zwolnień zarówno przedsiębiorca jak i osoba współpracująca może korzystać wyłącznie w miesiącach, w których on jak i osoba współpracująca spełnia wymagane warunki.
Mimo zwolnień osoba korzystajaca z ulgi podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. W związku z tym musi składać co miesiąc do ZUS dokumentację rozliczeniową.
