Inkubator śląski   Aktualności   Artykuły   Zareklamuj się  
Mamy dziś: 22.05.2012 Godzina: 08:21

Reklama
Bigparts.pl - Portal giełdowy części do sprzętu ciężkiego
Reklama
Strony internetowe w Częstochowie
strony internetowe częstochowa
27 12 2010

Emerytura a wymiar czasu pracy

Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. przechodzą na emeryturę na nowych zasadach. Prawo do emerytury uzyskują kobiety, które ukończyły co najmniej 60 lat i mężczyźni, którzy osiągną co najmniej 65 lat. Nie ma znaczenia w przypadku zatrudnienia – wymiar czasu pracy.

Podstawa obliczenia nowej emerytury (art 24 ustawy emerytalnej)

Podstawę obliczenia nowej emerytury stanowi suma zwaloryzowanych składek, zewidencjonowanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego oraz zwaloryzowany kapitał początkowy. Są to składki na ubezpieczenie emerytalne przekazywane przez płatnika składek, naliczane od wysokości osiąganych wynagrodzeń.

Nie ma znaczenia okres pozostawania w ubezpieczeniu. Emeryturę można uzyskać zarówno po 2 jak i po 25 latach ubezpieczeń. Nie liczy się również tytuł ubezpieczenia( umowa o pracę czy prowadzenie działalności gospodarczej). Nieistotny jest również wymiar czasu pracy.

Prawo do emerytury wg starych zasad

Ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r. emerytura przysługuje, jeśli spełnią łącznie warunki określone w ustawie emerytalnej:

  • osiągną wiek emerytalny wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn,

  • udowodnią okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.

Wg starych zasad emerytura składa się z części socjalnej( 24% obowiązującej bazy) i z części zależnej od długości stażu pracy i wysokości osiąganych przychodów stanowiących podstawę wymiaru składek. Za każdy pełny rok okresów składkowych nalicza się 1,3% podstawy wymiaru, a za każdy rok okresów nieskładkowych 0,7% podstawy wymiaru. Okresy składkowe i nieskładkowe zostały wymienione w art. 6 7 ustawy emerytalnej.

W celu uzyskania prawa do emerytury uwzględnia się przede wszystkim okresy składkowe:

  • przypadające po 14 listopada 1991 r. okresy ubezpieczenia, a więc okresy opłacania składek na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez względu na wysokość wynagrodzenia oraz wymiar czasu pracy,

  • przypadające przed 15 listopada 1991 r. okresy zatrudnienia na obszarze Polski po ukończeniu 15 lat życia w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy, jeżeli w tych okresach pracownik pobierał wynagrodzenie lub zasiłki z ubezpieczenia społecznego: chorobowy, macierzyński lub opiekuńczy albo rentę chorobową.

Przy ustalaniu prawa do emerytury obliczanej na starych zasadach znaczenie ma wymiar czasu pracy wykonywanej przed 15 listopada 1991 r. 


inkubatorslaski.pl


Zobacz wiadomości z regionu


^ Przejdź do góry ^