Składka zdrowotna 2011 r. Składka na ubezpieczenie zdrowotne

Składka zdrowotna za osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą

Przedsiębiorca opłaca miesięcznie za siebie i osoby współpracujące składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 243,39 zł. Jest to 9% od podstawy wymiaru,czyli od kwoty 2.704,31 zł(75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego,włącznie z wypłatami z zysku). Wynagrodzenie to w IV kwartale 2010 r. wyniosło 3.605,74 zł.

Składka zdrowotna od 1 stycznia do 31 grudnia 2011 r. nie może być niższa od kwoty 243.39 zł.

Składkę na ubezpieczenie zdrowotne wpłacać należy na konto 78 1010 1023 0000 2613 9520 0000

Ile składek zdrowotnych?

Jeżeli przedsiębiorca uzyskuje przychody z więcej niż jednego rodzaju działalności,to składkę zdrowotną opłaca odrębnie od każdego rodzaju działalności. W przypadku,gdy przedsiębiorca uzyskuje przychody z więcej niż jednej spółki(także spółki w ramach tego samego rodzaju działalności) – opłaca składkę zdrowotną oddzielnie od każdej prowadzonej spółki.

Składka zdrowotna za pracownika

Do ustalenia podstawy wymiaru składki zdrowotnej pracowników, stosuje się przepisy określające podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób z pewnymi różnicami. Nie stosuje się ograniczenia podstawy do 30 – krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy oraz nie stosuje się wyłączeń wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną. Ponadto podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne pomniejsza się o kwoty składek:emerytalnej,rentowej i chorobowej finansowanych przez pracownika i potrąconych z jego środków przez pracodawcę. Tak jak w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, nie uwzględnia się przychodów wymienionych w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz.U. Z r.1998 nr 161,poz.1106 ze zm.). Obliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne pracowników (9% podstawy) podlega odliczeniu od podatku dochodowego od osób fizycznych w wysokości (7,75% podstawy).

Zgłoszenie do ubezpieczenia zdrowotnego członków rodziny pracownika

Pracownicy mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia swoich członków rodziny,którzy nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu. Członkami rodziny są:

• dziecko własne,dziecko małżonka,dziecko przysposobione,wnuk albo dziecko obce,dla którego ustanowiono opiekę,albo dziecko w ramach rodziny zastępczej,do ukończenia przez nie 18 lat,a jeżeli kształci się dalej – do ukończenia 26 lat,natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi – bez ograniczenia wieku,

• małżonek,

• wstępni pozostający z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym.

Rozwiązując z pracownikiem umowę o pracę,należy wyrejestrować z ubezpieczenia zdrowotnego członków jego rodziny.

Obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek dochodowy

Jeśli pracownik zatrudniony jest na część etatu i otrzymuje niskie wynagrodzenie należy sprawdzić,czy składka zdrowotna pracownika nie przewyższa zaliczki na podatek. Jeśli tak jest,konieczne będzie obniżenie składki do wysokości zaliczki. Art 83 ust 1 ustawy zdrowotnej stanowi - (jeśli obliczona składka na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 9% podstawy wymiaru jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy,to wówczas składkę zdrowotną obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości tej zaliczki). W takiej sytuacji płatnik składek przekazuje składkę zdrowotną w wysokości obniżonej do kwoty zaliczki.

W przypadku natomiast, gdy składka zdrowotna obliczona w wysokości 9% podstawy wymiaru jest wyższa od zaliczki na podatek dochodowy,zaś składka zdrowotna,która podlega odliczeniu od tej zaliczki (7,75%) podstawy wymiaru) jest niższa od kwoty wyliczonej zaliczki,należy:

1. obniżyć składkę zdrowotną w wysokości 9% podstawy wymiaru do wysokości zaliczki na podatek,

2. odliczyć od zaliczki na podatek dochodowy składkę na ubezpieczenie zdrowotne w wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru(w kwocie nie wyższej niż wysokość zaliczki),

3. pobrać z dochodu pracownika różnicę pomiędzy składką obniżoną do wysokości zaliczki a a składką odliczoną od zaliczki na podatek dochodowy.

Od czego naliczać składki zdrowotne zleceniobiorców?

Podstawę stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o pdof osiągany z tytułu zatrudnienia w ramach umowy zlecenia,jeżeli w umowie zlecenia odpłatność za jej wykonanie określono kwotowo,w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie. Jeśli natomiast odpłatność została określona inaczej,wówczas podstawę wymiaru składek w każdym miesiącu stanowi zadeklarowana kwota,nie niższa jednak niż kwota minimalnego wynagrodzenia 1386 zł.

Z dniem 1 sierpnia 2008 r weszły w życie nowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek ZUS zleceniobiorców. Przy ustalaniu podstawy nie uwzględnia się odpowiednio rodzajów przychodów wynikających z par. 2 ust 1 rozporządzenia składkowego, np. zwolniona może być dopłata ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do kolonii dziecka zleceniobiorcy.

Składka zdrowotna z umowy zlecenia do 200 zł

przykład

Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia z osobą,która podlega z tego tytułu

jedynie obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Miesięczne wynagrodzenie ustalono w umowie w kwocie 200 zł.

a) składka zdrowotna :

200 zł x 9% =18 zł.

przykład

Przedsiębiorca zawarł umowę zlecenia z osobą,która podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Miesięczne wynagrodzenie ustalono w umowie w kwocie 200 zł.

a) ubezpieczenia społeczne pobrane z wynagrodzenia zleceniobiorcy

emerytalne 200 zł x 9,76% =19,52 zł

rentowe 200 zł x 1,5%       =  3,00 zl

chorobowe 200 zł x 2,45% = 4,90 zł

                                        -----------

                                          7,42 zł.

b) składka zdrowotna :

(200 zł -27,42 zł) x 9% =15,53 zł.

Świadczenia rodzinne a składka zdrowotna

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne dla osób przebywających na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim stanowi kwota odpowiadająca wysokości świadczenia pielęgnacyjnego,przysługującego na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych. Obecnie jest to kwota 520 zł .Składkę finansuje budżet państwa.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne:

Za ii kwartał 2011r. wynosi miesięcznie nie mniej niż 313,10 zł

NFZ uzależnia objęcie osoby dobrowolnym ubezpieczeniem zdrowotnym ,od wpłacenia dodatkowej opłaty.

 Opłata dodatkowa (kwiecień,maj,czerwiec) 2011 r.

Jeśli osoba nie była ubezpieczona :

• w okresie od 3 miesięcy do 1 roku w wysokości 695,78 zł,

• w okresie powyżej 1 roku do 2 lat w wysokości 1739,46 zł,

• w okresie od 2 do 5 lat w wysokości 3478,91 zł,

• w okresie od 5 do 10 lat w wysokości 5218,37 zł,

• w okresie powyżej 10 lat w wysokości 6957,82zł.

Umowa zawierana jest na czas nieokreślony. Ubezpieczający się, musi przedstawić dokument potwierdzający ostatni okres ubezpieczenia. Zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego dobrowolnego ma obowiązek zgłosić do ubezpieczenia członków rodziny nie podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom zdrowotnym. Nie wiąże się to z obowiązkiem odprowadzania dodatkowej składki zdrowotnej.

Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna !Nie podlega proporcjonalnemu pomniejszeniu o liczbę dni niepodlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu w danym miesiącu kalendarzowym,ani o okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.