Wymiar czasu pracy w 2011 r

Ma to wpływ na liczbę dni, które przypadają do przepracowania w poszczególnych miesiącach kalendarza.

Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy,( z zastrzeżeniem par. 2 art. 135-138,143 i 144.) mówi art.129 par. 1

Obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, oblicza się:

• mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie

• dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku

• obniżając o iloczyn 8 godzin i liczby świąt przypadających w innym dniu niż niedziela i dzień wolny od pracy.

Wymiar czasu pracy dla 1 – miesięcznych okresów rozliczeniowych. Dniem wolnym od pracy jest sobota.

                                       Wymiar czasu pracy 2011 r.

Uwaga Wymiar czasu pracy obniżają święta przypadające w dniach innych niż niedziele i dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.( mówi o tym dodany paragraf 2(1) do art. 130 par. 2 Kodeksu pracy).

Wymiar czasu pracy w 3 – miesięcznym okresie rozliczeniowym

Wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin ulega obniżeniu proporcjonalnie do liczby godzin na pełnym etacie.