Paczki dla dzieci pracowników a ZUS
Jeśli paczki świąteczne zostały w całości sfinansowane ze środków ZFŚS oraz pracodawca przyznając je, uwzględnił sytuację materialną każdego pracownika, to od wartości paczek pracodawca nie opłaca składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Paczki sfinansowane ze środków obrotowych podlegają oskładkowaniu.
Opodatkowanie
Dla celów podatkowych, paczki świąteczne są świadczeniami rzeczowymi. Paczki są zwolnione z opodatkowania pod warunkiem, że ich wartość w 2010 r. (łącznie z innymi świadczeniami rzeczowymi i pieniężnymi) nie przekracza 380 zł oraz zostanie całkowicie sfinansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych.
W przypadku przekroczenia kwoty 380 zł, opodatkowaniu podlega nadwyżka ponad 380 zł.
Paczki świąteczne sfinansowane ze środków obrotowych podlegają opodatkowaniu.
Przykład
Z okazji Bożego Narodzenia firma zakupiła paczki sfinansowane z ZFŚS. Wartość paczek uzależniona jest od sytuacji materialnej pracowników. Pan Jan otrzymał w roku 2010 świadczenie rzeczowe w wysokości 100 zł. Wartość paczki, jaką otrzyma pracownik wynosi 300 zł. Opodatkowaniu będzie podlegała kwota 20 zł(400 -380) .
Koszty pracodawcy
Wydatek na zakup paczek nie będzie stanowił kosztów uzyskania przychodów, gdy przyznanie tych świadczeń będzie miało charakter socjalny.
Pracodawca, który zakupi paczki świąteczne ze środków obrotowych i przekaże je dzieciom pracowników (czy też pracownikom )w równej wysokości, może ich wartością obciążyć koszty uzyskania przychodów.
