Zamiast wypłaty w pieniądzu,pracownik może otrzymać świadczenie w formie wycieczki czy wypoczynku w ośrodku SPA. W każdym przypadku nagroda ta stanowi przychód ze stosunku pracy.Tego rodzaju świadczenia nie korzystają ze zwolnienia ani ze składek ZUS,ani też od opodatkowania podatkiem dochodowym. Pracodawca nagradzając w ten sposób pracownika,powinien dołączyć wartość nagrody do jego wynagrodzenia
04 10 2010
Gratyfikacja - specjalne wynagrodzenie
Pracodawcy wprowadzają w firmach programy współzawodnictwa między pracownikami. Zwycięzcy otrzymują nagrody.
