Potrącenia alimentacyjne dokonuje się z wynagrodzenia za pracę po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy. Uwzględniając stanowisko MpiPS, odliczeniu podlega też składka na ubezpieczenie zdrowotne. Zgodnie z art. 87 par. 3 ptk 1 K.p. dopuszczalna kwota potrąceń, to 3/5 wynagrodzenia. Przy egzekucji alimentów nie występuje kwota wolna od potrąceń.
Przykład
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na czas określony obciążone jest zajęciem komorniczym na poczet alimentów.Umowa kończy się 15 lipca 2011 r. Czy kwota potrąceń z tytułu alimentów w miesiącu lipcu powinna być naliczona od wynagrodzenia przysługującego za lipiec?
Tak. Alimenty w miesiącu lipcu należy obliczyć z wynagrodzenia netto za przepracowany niepełny miesiąc pracy.
