Głównym celem wyjazdów integracyjnych jest poprawa wyników i zwiększenie zysków firmy. Wyjazdy integracyjne polepszają kontakty z innymi, pomagają rozwiązać narosłe podczas pracy konflikty międzyludzkie. Wspólne gry i zabawy aktywizują i integrują grupę.Uczestnicy mogą skorzystać z różnego rodzaju atrakcji przygotowanych przez organizatorów. Wśród propozycji znajdują się często nocne podchody w lesie, marsze, biegi na orientację, zabawy w lesie, rejsy statkiem, piesze wędrówki, spotkania przy ognisku i inne atrakcje.
Jeśli chodzi o koszty wyjazdów integracyjnych, to do decyzji pracodawcy należy, jakie koszty wyjazdu będzie pokrywać pracodawca, a jakie ponosi pracownik. Pracownikowi uczestniczącemu w imprezie integracyjnej, organizowanej przez pracodawcę nie należą się płatności z tytułu diet jak za podróż służbową. Wyjazd integracyjny, to nie podróż służbowa . W przypadku podróży służbowej odmowa jej wykonania może rodzić konsekwencje wynikające z regulaminu pracy obowiązującego w firmie. Uchylenie się od wyjazdu na spotkanie integracyjne takich konsekwencji rodzić nie powinno. Wartość tej imprezy nie jest wolna od podatku.
