urlop ojcowski (tacierzyński)
Zgodnie z art. 183(1) Kodeksu pracy ojciec wychowujący dziecko ma prawo od 1.01.2010 r. do urlopu ojcowskiego. Urlopu ojcowskiego udziela pracodawca na pisemny wniosek pracownika, ojca wychowującego dziecko, złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem z korzystania z urlopu. Pracownik - ojciec nie musi być w związku małżeńskim ( urlop jest dla ojca wychowującego dziecko, nie dla małżonka).W latach 2010- 2011 przysługuje 1 tydzień, od 1.01.2012 wzrośnie do 2 tygodni. Urlop ojcowski trzeba wybrać w całości ( jest niepodzielny). Przysługuje siedem kolejnych dni kalendarzowych łącznie z sobotą i świętami. Prawo do urlopu przysługuje jednak nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Ten urlop gwarantuje ojcom takie same przywileje jak matkom na urlopach macierzyńskich(zasiłek, ochrona przed zwolnieniem itp.) Ojciec dziecka otrzyma zasiłek w wysokości brutto 100% podstawy zasiłku( średnie wynagrodzenie z ostatnich 12 miesięcy).
Urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego przysługującego pracownicy - matce. Nie ma znaczenia, czy matka dziecka pobierała bądź pobiera zasiłek macierzyński, czy też nie ma do niego prawa.
Ojciec może opiekować się dzieckiem 3 tygodnie ( dwa dodatkowe tygodnie macierzyńskiego zamiast mamy dziecka i tydzień ojcowskiego) albo 9 tygodni( jeżeli matka ich dziecka zrezygnuje z części obowiązkowej urlopu macierzyńskiego po 14 tygodniach).
urlop ojcowski nie tylko dla ojca - pracownika
Ojciec dziecka wnioskuje o urlop jeśli faktycznie ma zamiar w tym czasie sprawować opiekę nad dzieckiem. Przysługuje on nie tylko pracownikowi korzystającemu z takiego urlopu na podstawie kodeksu pracy. O taki zasiłek mogą wnioskować wszyscy ojcowie podlegający ubezpieczeniu chorobowemu również z innych tytułów niż praca. Uprawnione są osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowemu (pracownicy), jaki i na zasadzie dobrowolności ( np. osoby zatrudnione na umowę zlecenia, osoby prowadzące działalność pozarolniczą) - ustawa zasiłkowa ( art. 29 ust.1,5,5a). Świadczenie takie należne jest każdemu sprawującemu opiekę nad dzieckiem, objętego ubezpieczeniem chorobowym:
- pracownikowi,
- członkowi rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych,
- osobom wykonującym pracę nakładczą,
- zleceniobiorcy lub wykonującemu inną umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zleceń oraz osobom z nimi współpracującym,
- osobom prowadzącym działalność gospodarczą oraz osobom z nimi współpracującym,
- wykonującemu odpłatną pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- odbywającemu służbę zastępczą,
- duchownemu.
Zasiłek nie przysługuje:
- za okresy, w którym ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia na podstawie przepisów szczególnych,
- w okresie urlopu bezpłatnego,
- w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem przypadku,w którym prawo do zasiłku wynika z ubezpieczenia chorobowego osób wykonujących odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania. (źródło www.zus.pl)
Do wniosku należy dołączyć odpowiednie dokumenty. Jeżeli wniosek składa pracownik, to pracodawca wystawia zaświadczenie o udzieleniu urlopu ojcowskiego. Jeśli wniosek składa osoba prowadząca działalność gospodarczą, to musi złożyć w ZUS zaświadczenie o przerwaniu działalności i jego okres. Ojcowie ubezpieczeni z innych tytułów - składają u zleceniodawcy oświadczenie o przerwaniu działalności zarobkowej i jego okres. Za pracownika pracodawca sporządza zaświadczenie na druku ZUS Z-3, za osobę niebędącą pracownikiem składa ZUS z - 3a. W dokumentach ZUS okres urlopu ojcowskiego musi być uwzględniony jako okres pobierania zasiłku.
przykład
Ojciec dziecka pracuje na podstawie umowy o pracę. Złożył u pracodawcy wniosek o tygodniowy urlop ojcowski oraz oświadczenie, że wcześniej nie pobrał zasiłku z innego tytułu. Dołączył skrócony akt urodzenia dziecka. Pracodawca sporządza druk Z-3 i przekazuje do ZUS.
przykład
Dziecko urodziło się 1 maja 2009 r. Ubezpieczony ojciec może złożyć wniosek o tydzień urlopu ojcowskiego, który będzie trwał maksymalnie do 31 kwietnia 2010 r.
wzór wniosku
Adam Kowalski Cz-wa ,dnia 10.07.2010
specjalista d/s. sprzedaży
al. Wolności 25
42 – 200 Częstochowa
Zakład Usługowo - Handlowy
„ Marzena”
Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego
Na podstawie art 182[3] par. 2 K.p. zwracam się z prośbą o udzielenie mi urlopu ojcowskiego w terminie od 15 lipca 2010 r. do 21 lipca 2010 r. Dziecko urodzone w dniu 5 czerwca 2010 r.
Oświadczam, że nie korzystałem dotychczas z powyższego urlopu.
Do wniosku załączam skrócony odpis aktu urodzenia mojego dziecka
podpis pracownika
podpis pracodawcy
uwaga
Zamiast "zwracam się z prośbą" można napisać "wnoszę"
