Inkubator śląski   Aktualności   Artykuły   Zareklamuj się  
Mamy dziś: 20.05.2012 Godzina: 08:48

Reklama
Bigparts.pl - Portal giełdowy części do sprzętu ciężkiego
Reklama
Strony internetowe w Częstochowie
strony internetowe częstochowa
12 05 2010

Delegacja służbowa pracownika

Delegacja służbowa pracownika

Odmówić wysłania na delegację mogą pracownice w ciąży( art. 178 par. 1 kodeksu pracy) i pracownice(pracownicy) opiekujące się dzieckiem do ukończenia czwartego roku życia(art. 178 par. 2 kodeksu pracy). Dla pozostałych pracowników, z wyjątkiem skrajnych przypadków( np. wydanie polecenia podróży służbowej osobie niepełnosprawnej o schorzeniu wręcz uniemożliwiającym samodzielne przemieszczanie się) wykonanie polecenia wyjazdu w delegację jest obowiązkiem. Odmowa jego wykonania jest naruszeniem zobowiązań pracowniczych wynikających ze stosunku pracy.

dieta – wysokość

Wysokość diet w sferze budżetowej zawiera rozporządzenie Ministerstwa Pracy i polityki społecznej . Wysokość diet może być określona w układach zbiorowych, w regulaminach wynagrodzeń, w umowach o pracę, w regulaminach pracy. Pracodawcy mogą ustala ć inne wysokości należności na podróże służbowe, ale wysokość diet krajowych pracowników sfery pozabudżetowej nie może być niższa niż wysokość diet dla pracowników sfery budżetowej.

Wysokość diety zależy od miejsca delegacji i czasu jej trwania. Dieta służy pokryciu zwiększonych kosztów wyżywienia w czasie podróży.

Dieta nie przysługuje w dwóch przypadkach:

  • pracownikowi, któremu zapewniono bezpłatne całodobowe wyżywienie,

  • gdy pracownik został oddelegowany do miejscowości w której zamieszkuje.

należności za czas podróży służbowej(obowiązuje od 01.01.2007)

Pracownik musi otrzymać zaliczkę na poczet delegacji.

Zwrot wydatków przysługuje za:

- dieta przeznaczona jest na pokrycie codziennych wydatków związanych z posiłkami i przysługuje w wysokości określonej przepisami,

- przejazdy,

- noclegi,

- dojazdy środkami komunikacji miejscowej,

- inne udokumentowane wydatki(rachunki, bilety, rachunki hotelowe, oświadczenie pracownika składane w przypadku braku możliwości uzyskania potwierdzenia poniesionych wydatków).

obowiązujące limity należności

Wolne od podatku dochodowego i nie stanowią podstawy do naliczania składek ZUS są diety do limitu określonego w rozporządzeniu:

dieta 23 zł,

ryczałt noclegowy 34,50 (150% diety),

ryczałt na dojazdy 4,60 ( 20% diety),

limity diet pracowniczych

  • przy delegacjach krajowych trwających do 8 godzin dieta nie przysługuje,

  • od 8 – 12 godzin przysługuje połowa diety,

  • ponad 12 godzin przysługuje dieta w pełnej wysokości,

  • jeśli podróż trwa ponad dobę, to za każdą dobę przysługuje pełna wysokość diety, a za niepełną dobę odpłatność jest następująca:do 8 godzin – połowa diety, ponad 8 godzin – cała stawka

koszty podróży służbowej

Zapisów dotyczących kosztów podróży służbowej dokonuje się na podstawie rozliczenia tych kosztów sporządzonego na dowodzie wewnętrznym zwanym rozliczeniem podróży służbowej. Do rozliczenia należy dołączyć dowody potwierdzające poniesione wydatki. Nie wymagają udokumentowania fakturami diety oraz wydatki objęte ryczałtem a także koszty przejazdu własnym samochodem prywatnym.Pracownik przedkłada ewidencję przebiegu pojazdu.Nie ma obowiązku dostarczenia faktur czy rachunków dokumentujących poniesione koszty jazdy własnym samochodem. Dowody te nie są podstawą do rozliczeń między pracownikiem a pracodawcą. Przedsiębiorca ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na rzecz pracowników z tytułu używania przez nich własnych samochodów do wysokości ustalonej przy zastosowaniu stawek za jeden kilometr przebiegu pojazdu.

godziny nadliczbowe w delegacji

Nadgodziny występują w każdym przypadku, gdy wykonywanie zadań służbowych wykracza( lub też przypada w całości) poza zwykłymi godzinami pracy danej osoby.

przykład

Pracownik pracuje w godzinach 7 do 15 tej. Został wysłany w podróż służbową w celu przeprowadzenia negocjacji z kontrahentem firmy. Negocjacje trwały w godzinach od 13 do 16 tej. Po ich zakończeniu pracownik podjął podróż powrotną. Czas od godziny 15 do 16 to godziny nadliczbowe pracownika. Czas powrotu nie jest zaliczany do czasu pracy, chyba że pracownik wykonywał w tym czasie pracę (np. pisał sprawozdanie z delegacji) a nawet relacjonował ich przebieg przez telefon .


inkubatorslaski.pl


Zobacz wiadomości z regionu


^ Przejdź do góry ^