Święta ustawowo wolne od pracy w 2011
1 stycznia Nowy Rok
6 stycznia Trzech Króli
24/25 kwietnia Wielkanoc
1 maja Święto Pracy
3 maja Trzeciego Maja
12 czerwca Zielone Świątki
23 czerwca Boże Ciało
15 sierpnia Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny
1 listopada Wszystkich Świętych
11 listopada Święto Niepodległości
25/26 grudnia Boże Narodzenie
Są to święta określone w ustawie o dnach wolnych od pracy, w które obowiązuje zakaz wykonywania pracy w placówkach handlowych(art. 151. 9a K.p.).
W wymienionych dniach placówki te, jeżeli zatrudniają wyłącznie osoby posiadające status pracowniczy, powinny być zamknięte. Zakaz pracy w handlu obejmuje wszystkich pracowników zatrudnionych w danej placówce na podstawie stosunku pracy. Dotyczy więc pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę. Przepisy dopuszczają wykonywanie w nich pracy , jeżeli jest konieczne ze względu na jej użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Handel może być prowadzony przez właścicieli jednoosobowych firm, czy osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.
Brak jest zgodności pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy a Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej jak należy rozumieć pojęcie placówki handlowej.
Wg Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej za placówki handlowe uważa się wszelkie instytucje i zakłady, których działalność główna polega na kupowaniu towarów w celu ich dalszej odsprzedaży.
Zgodnie z opinią PIP zakaz pracy w handlu dotyczy np. sklepów wielkopowierzchniowych, hurtowni, domów towarowych, czy magazynów. Nie dotyczy m.in. aptek, stacji paliw, placówek gastronomicznych( restauracje, kawiarnie, bary).
