Pracodawca nie ponosi kosztów zatrudnienia stażysty. Wszelkie koszty stażu ponosi PUP.
Jak ubiegać się o staż w urzędzie pracy
Można wybrać ofertę spośród proponowanych przez urząd pracy, albo samodzielnie znaleźć firmę, w której chce się odbyć staż.
Wniosek o zorganizowanie stażu należy pobrać z urzędu pracy albo wydrukować z jego strony internetowej. Po wypełnieniu przez pracodawcę, wniosek z naszym imieniem i nazwiskiem składamy w PUP.
Umowa stażowa
Umowę o zorganizowanie stażu podpisuje pracodawca z urzędem pracy. W umowie tej zawarty jest program stażu, w którym określa się m.in. zadania stażysty i umiejętności zawodowe, jakie nabędzie w trakcie jego odbywania.
Pracodawca nie podpisuje umowy ze stażystą. Staż to nie jest formą zatrudnienia w rozumieniu kodeksu pracy. Stażysta posiada nadal status osoby bezrobotnej.
Przebieg stażu
Nad prawidłowym przebiegiem stażu czuwa właściciel lub jeden z pracowników firmy zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy - udziela mu wskazówek i pomaga wykonywać powierzone zadania.
Stażysta, chociaż nie jest zatrudniony w zakładzie pracy, podlega jego kierownictwu na tych samych zasadach co pozostali pracownicy.
Pracuje w pełnym wymiarze - 8 godzin dziennie przez pięć dni w tygodniu. Płaci mu urząd pracy - stażysta co miesiąc dostaje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. W 2012 r jest to 913,70 zł brutto. Stażysta nie ma prawa do urlopu, ale przysługują mu dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu.
Okres trwania stażu absolwenckiego wliczany jest do okresu, od którego zależy późniejszy wymiar urlopu wypoczynkowego. Ponadto czas trwania stażu dolicza się do okresów składkowych w rozumieniu przepisów emerytalnych.
Kto może być skierowany na staż i na jaki okres?
Na okres od 3 do 6 miesięcy skierowanie na staż może otrzymać:
- osoba bezrobotna do 25 roku życia,
osoba bezrobotna długotrwale, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2 ustawy, albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia,
- osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- osoba bezrobotna samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
osoba niepełnosprawna.
Na okres od 3 do 12 miesięcy skierowanie na staż może otrzymać:
- osoba bezrobotna do 25 roku życia (oznacza to bezrobotnego, który do dnia zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku życia),
- osoba bezrobotna, która nie ukończyła 27 roku życia, jeżeli nie upłynął okres 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej.
Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
